Team-Building
Team-Supervision
Team-Mediation

Manche Teams finden sich freiwillig zusammen, andere werden zusammengewürfelt.

Doch alle haben eins gemeinsam: Um erfolgreich zu sein, braucht es einen wertschätzenden Umgang miteinander, eine offene Kommunikation, das Sehen der Stärken jedes Einzelnen, Ausgewogenheit bei der Ausführung von Tätigkeiten
und ein gemeinsames Ziel.

Wenn die einzelnen Teammitglieder sich wohl und gesehen fühlen bei dem, was sie tun, können sie sich entfalten, kreativ Ideen entwickeln und diese umsetzen. Dann ist nachhaltige Produktivität möglich.
Gibt es Konflikte, Konkurrenz, Neid oder Missgunst, reden die Kollegen*innen übereinander, statt miteinander, schadet das allen und der Wirtschaftlichkeit des Unternehmens.

Ich selbst war lange Zeit Teil verschiedener Teams und kenne die Dynamiken nicht nur aus Lehrbüchern. Ich weiß, wie schnell Missverständnisse entstehen können. Ein falsches Wort, unbedacht in einer stressigen Situation ausgesprochen, kann bereits
der Auslöser sein. Kommt das häufiger vor, verfestigt sich der Konflikt. Auch Stimme und Ausdruck des Gesagten können einen großen Unterschied machen.
Oft ist dann keine Zeit, um sich die Situation bewusst zu machen, oder diese in adäquater Weise anzusprechen. Angesprochen wird sie, nur an falscher Stelle. Dann bilden sich Koalitionen und man ist mittendrin im Konfliktgeschehen. Irgendwann weiß niemand mehr, wie man dorthin gelangt ist und was eigentlich der Auslöser war.

Dann hilft ein objektiver Blick von Außen. Als Mediatorin darf ich häufig erleben, wie leicht Verständnis wachsen kann, wenn der Dialog wieder möglich wird. Denn oft ist es einfach Unwissenheit über die Sichtweise, des Gegenübers, die uns trennt. Es benötigt ein aufeinander Zugehen. Und dieses beginnt mit gegenseitigem Verständnis, welches wiederum durch Kommunikation hergestellt wird…

Mit meinem reichen Erfahrungsschatz ~ sowohl von Innen, als auch von Außen, meinem analytischen Blick, viel Feingefühl für jedes Individuum und großer Präsenz begleite ich Sie als Team auf dem Weg in ein wertschätzendes Miteinander.

Gemeinsam erforschen wir, wo die Knoten sitzen, wie und wann sie entstanden sind und lösen diese nach und nach auf. Wir erarbeiten neue konkrete Verabredungen, die Veränderung ermöglichen.

Zwischen unseren Treffen füllen Sie das neu Erlernte mit Leben, probieren aus, was klappt und finden heraus, wo Sie noch Unterstützung benötigen. Ziel ist eine SMARTe Lösung, spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch und terminiert, die für alle Beteiligten stimmt und nachhaltig ist.

Ich freue mich auf Ihr Team!